La formation professionnelle permet aux organisations et aux personnes d’identifier les compétences dont elles vont avoir besoin pour s’adapter aux mutations du marché du travail. C’est un élément incontournable à prendre en compte dans la stratégie des entreprises si elles souhaitent faire monter en compétence ses salariés.
Les enjeux de la formation professionnelle
Les entreprises évoluent de manière constante dans un contexte d’ouverture à la concurrence et à la compétitivité. Tous ces changements sont liés aux progrès scientifiques et technologiques, à l’évolution sociale, aux changements des habitudes dans l’environnement au travail et dans la vie au quotidien.
La formation professionnelle à de nombreux avantages.
En effet, elle permet à l’entreprise de :
- Suivre et prévoir les mutations des organisations,
- Anticiper et identifier ces mutations,
- Mettre à disposition des dispositifs de formations adéquats,
- Établir des méthodes cohérentes avec les personnes à former.
Par ailleurs, elle permet aussi au salarié de :
- Développer & renforcer son parcours professionnel,
- S’adapter aux évolutions de son métier,
- Accompagner les changements de son organisation,
- Résoudre des problématiques,
- Gagner en performance.
Changer de poste, d’entreprise, obtenir une promotion, se réorienter ou se perfectionner : ces aspirations font partie intégrante du quotidien des salariés. Et la formation professionnelle constitue l’une des pistes pour répondre à ce constat.
EXPRIMER est aussi un organisme de formation, le saviez-vous ?
Et oui, nous proposons des formations pour vous performer dans le secteur de la communication. Nous avons mis en place 3 thématiques :
- Le quotidien d’un(e) chargé(e) de communication
- La chaîne graphique
- Le Web
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